En el contexto laboral actual, la flexibilidad empresarial ha emergido como un concepto fundamental para el éxito y la eficiencia de las organizaciones, así como para el bienestar de los trabajadores. La flexibilidad en administración laboral se refiere a la capacidad de adaptar las prácticas y políticas laborales para satisfacer las necesidades cambiantes de los … Read more
¿Qué es el liderazgo de proyectos? El liderazgo de proyectos se refiere a la habilidad y el proceso de guiar un equipo para completar un proyecto de manera exitosa. Incluye la planificación, ejecución y entrega del proyecto, asegurando que se cumplan los objetivos dentro de los plazos y presupuestos establecidos. Un líder de proyectos efectivo … Read more
El nivel ideal de desarrollo de las personas en el trabajo se alcanza cuando logran la autonomía y son capaces de proponer cambios para elevar la efectividad. De acuerdo con Peter F. Drucker el líder efectivo es aquél que se da cuenta de las carencias de su personal y actúa en consecuencia para agregar lo … Read more
¿Cómo obtener un desempeño efectivo a distancia? En la medida que la emergencia sanitaria nos llevó al encierro, cada integrante de la organización pasó a un régimen de autoadministración de su trabajo y responsabilidades. Este solo criterio obliga a pensar que la confianza mutua es esencial. Adicionalmente a este punto, lo que juega un papel … Read more
Hay una frase que ayuda a situarnos en este tema. La frase dice lo siguiente “si tuviera una hora para resolver un problema y mi vida dependiera de la solución, utilizaría los primeros 55 minutos en definirlo” De acuerdo con esto, un primer paso para resolver problemas implica definirlo con objetividad. Es frecuente que la … Read more
¿Qué son los estilos de liderazgo para el control? El trabajo de un gerente no es otro que el logro de resultados esperados por la organización; sin embargo, ningún gerente es capaz de lograr resultados trabajando solo. Su trabajo consiste en influir y mover la voluntad de los demás para provechar y maximizar el talento … Read more
https://vimeo.com/564324901 En mecánica cuando se aplica energía para producir un movimiento, es factible medir el rendimiento verificando si lo conseguido es igual a lo esperado. Por ejemplo, cuantos watts para conseguir cuántas revoluciones por minuto. De la medición es posible derivar objetivos de mejora. En sistemas humanos ocurre lo mismo, aún cuando los hábitos para … Read more
El nivel ideal de crecimiento de las personas en el trabajo se alcanza cuando alcanzan la autonomía y son capaces de proponer cambios para elevar la efectividad. De acuerdo con Peter F. Drucker el líder efectivo es aquél que se da cuenta de las carencias de su personal y actúa en consecuencia para agregar lo … Read more
El éxito de una junta depende en más de un 80% de la planificación. Los elementos determinantes de una buena junta son: Propósito Estrategia de conducción Quiénes asisten Información previa Duración La experiencia gerencial indica que son solo 3 motivos los que justifican la realización de una junta: Comunicación institucional Toma de decisiones Evaluación y … Read more
¿Qué es el liderazgo transversal? El liderazgo transversal, también conocido como liderazgo lateral, se refiere a la habilidad de influir y guiar a personas que no están directamente bajo tu autoridad jerárquica en una organización. En otras palabras, implica liderar y colaborar con colegas de diferentes equipos, departamentos o áreas funcionales, en lugar de simplemente … Read more
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