¿Qué es el coaching ejecutivo? El coaching ejecutivo es un proceso de aprendizaje interpersonal entre un maestro y un aprendiz, de aproximación individual y aplicado a la realidad empresarial, cuyo propósito es el desarrollo de nuevas conductas que conducen a una mayor efectividad. ¿En qué consiste el coaching ejecutivo? En líneas generales, podemos decir que el … Read more
¿Qué es el liderazgo de proyectos? El liderazgo de proyectos se refiere a la habilidad y el proceso de guiar un equipo para completar un proyecto de manera exitosa. Incluye la planificación, ejecución y entrega del proyecto, asegurando que se cumplan los objetivos dentro de los plazos y presupuestos establecidos. Un líder de proyectos efectivo … Read more
¿Qué son los factores críticos de la toma de decisiones en home office? Para entender la complejidad de la toma de decisiones resulta conveniente comenzar por aceptar que la organización humana como un ente vivo, es seguramente el sistema orgánico más complejo que se conoce. Primeramente, se trata de un sistema abierto cuyo funcionamiento obedece … Read more
¿cómo aumentar el poder de la influencia en las personas? ¿Qué es la influencia? La influencia se define como la capacidad para tener un efecto sobre el carácter, el desarrollo o el comportamiento. Para aumentar la influencia del liderazgo viene a ser determinante desarrollar un nuevo marco mental de referencia – mindset, basado en la … Read more
El nivel ideal de desarrollo de las personas en el trabajo se alcanza cuando logran la autonomía y son capaces de proponer cambios para elevar la efectividad. De acuerdo con Peter F. Drucker el líder efectivo es aquél que se da cuenta de las carencias de su personal y actúa en consecuencia para agregar lo … Read more
¿Qué es el liderazgo efectivo del trabajo? La contribución más importante de los líderes reside en la toma de decisiones misma que es la mejor vía para el ejercicio del poder. Se puede establecer de manera categórica que hay también diferentes formas de ejercer el poder y este tema en particular lo estudió maravillosamente John Kenneth … Read more
¿Cómo obtener un desempeño efectivo a distancia? En la medida que la emergencia sanitaria nos llevó al encierro, cada integrante de la organización pasó a un régimen de autoadministración de su trabajo y responsabilidades. Este solo criterio obliga a pensar que la confianza mutua es esencial. Adicionalmente a este punto, lo que juega un papel … Read more
¿Qué son los estilos de liderazgo para el control? El trabajo de un gerente no es otro que el logro de resultados esperados por la organización; sin embargo, ningún gerente es capaz de lograr resultados trabajando solo. Su trabajo consiste en influir y mover la voluntad de los demás para provechar y maximizar el talento … Read more
La Teoría 3D fue desarrollada por el profesor William James Reddin para explicar el origen y las manifestaciones de la Efectividad Gerencial y Organizacional; esta teoría explica la forma en que un gerente y una organización logran efectividad. La efectividad es “el grado en el que un gerente (u organización) logra los resultados de su … Read more
El nivel ideal de crecimiento de las personas en el trabajo se alcanza cuando alcanzan la autonomía y son capaces de proponer cambios para elevar la efectividad. De acuerdo con Peter F. Drucker el líder efectivo es aquél que se da cuenta de las carencias de su personal y actúa en consecuencia para agregar lo … Read more
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