Conoce más acerca de lo que podemos hacer por tu empresa en la formación de líderes estratégicos.
¿Qué es el liderazgo estratégico?
Cumplimos tus objetivos
El Liderazgo Estratégico consiste en las habilidades para adecuarse a entornos inciertos e inesperados, tomando decisiones y generando los cambios para una mayor competitividad.
Desarrollamos la flexibilidad de una empresa formando el liderazgo consciente en cada equipo gerencial clave, para la implementación eficaz de los cambios marcados por la estrategia y con ello lograr las metas.
Así en toda la organización se genera una dinámica de transformación constante que arranca en una percepción anticipada de los ajustes que deben hacerse para aumentar continuamente la competitividad, aplicando el pensamiento estratégico y mejorando la efectividad organizacional.
Importancia del liderazgo estratégico dentro de una empresa
El liderazgo estratégico es un trabajo arduo e inteligente para ganar una posición de ventaja en los mercados alcanzando las metas. En las organizaciones, se requiere una gran agudeza y visión estratégica para comprender los cambios que afectan al negocio, como son la evolución de la tecnología, los cambios en las preferencias de los consumidores o clientes, los cambios en el entorno, entre otros, para detectar con mucha objetividad las situaciones complejas y tomar decisiones sobre las estrategias a seguir, que lleven a conquistar una mayor competitividad en el mediano y largo plazo.
Aplicaciones del liderazgo estratégico
El liderazgo empresarial, es un liderazgo turbulento que anima cambios y capacidad de adaptación e innovación en las organizaciones. Los negocios que compiten en mercados muy cambiantes o sujetos a una influencia alta de la tecnología, donde la competencia es alta, requieren una estrategia sólida, cultura de dirección estratégica y líderes estratégicos que cuenten con las habilidades para potenciar la efectividad de la organización, manejar la incertidumbre, tomar decisiones difíciles y alcanzar las metas de mediano y largo plazo.
Beneficios de nuestra consultoría en liderazgo estratégico
Una misión empresarial en la que todos contribuyen
Toda persona en posición de liderazgo, se convierte en un agente activo de cambio, en un líder estratégico, animando el trabajo flexible y la implementación de la estrategia de mediano y largo plazo.
Cada equipo implementa iniciativas autónomas para elevar la competitividad de la empresa y la flexibilidad organizacional
en línea con los imperativos estratégicos, a través del liderazgo efectivo.
Los líderes estratégicos implementan las estrategias de mediano y largo plazo, a mayor velocidad, desarrollando un trabajo flexible y un aumento de la efectividad organizacional.
Principales características de nuestra consultoría en liderazgo estratégico
Al líder estratégico se caracteriza por las siguientes competencias:
- El líder estratégico propicia la objetividad en todos los frentes de la organización, esto es cultiva el realismo tanto en lo concerniente al mercado, como en lo relativo a las capacidades de la organización y su personal.
- El líder estratégico, está orientado a resultados. Motivado a conseguir resultados sobresalientes a través del compromiso de las personas y de los equipos.
- El líder estratégico es flexible y adaptable. Capacidad para tomar mejores decisiones y animar a otros a cambiar.
- El líder estratégico es formador de equipos competentes de alto rendimiento y capaz de llevarlos al éxito.
- El líder estratégico es innovador y eficaz concreta impactos y sus beneficios.
Nuestra metodología
Trabajo que otorga resultados
La metodología de nuestra Consultoría en Liderazgo estratégico desarrolla líderes estratégicos y conscientes a través de programas que modifican la autopercepción y aumentan la objetividad.
El líder efectivo formado en nuestro método tiene consciencia de impacto y sabe adaptarse animando un trabajo flexible, características que le permiten elevar la efectividad de las organizaciones, logrando el éxito.
¿Como lo hacemos?
Cada equipo gerencial empezando con el equipo directivo participa en dos fases o procesos:
Fase 1:
Sesión de 2 o 3 días para decidir las estrategias y establecer la bases para la gestión de la flexibilidad organizacional y del equipo.
Durante estas fases los consultores especializados en la Metodología Reddin, dan asesoría y guía, basadas en teorías científicas, para asegurar el desarrollo de la flexibilidad de la empresa.
Fase 2:
Cada líder (director, gerente o supervisor) participa en un entrenamiento o curso, donde experimente un aprendizaje en liderazgo efectivo.
¿A quién va dirigido el programa de liderazgo estratégico?
Para organizaciones que tienen un buen plan estratégico que requiere una implementación ágil y oportuna de las decisiones estratégicas.
Para aquellas que necesitan asegurar el logro de los objetivos estratégicos, consiguiendo liderazgo organizacional. Empresas que necesitan hacer cambios en forma acelerada y mejorar la gestión y la flexibilidad organizacional.
Conoce nuestras soluciones para liderazgo estratégico
Liderazgo estratégico
Laboratorio de flexibilidad organizacional
A través de éste Laboratorio, el equipo directivo se convierte en el promotor activo del cambio, reconociendo los impactos de su liderazgo en la respuesta de la organización.
Si algunos integrantes del equipo directivo se resisten al cambio, ésta estrategia disuelve dichas resistencias y propicia el compromiso total con la flexibilidad.
Al término del programa el equipo cuenta con el plan estratégico conteniendo iniciativas y decisiones para mejorar los procesos y la flexibilidad de la empresa, además de un modelo de gestión por resultados.
Liderazgo estratégico
Laboratorio de efectividad organizacional
El equipo directivo diagnostica en forma participativa la efectividad organizacional actual y toma decisiones sobre cómo mejorarla, desarrollando un plan de cambio para optimizarla.
El corazón del programa consiste en lograr objetividad en el diagnóstico y compromiso genuino con los cambios.
Los integrantes del equipo directivo identifican los cambios que ellos mismos deben emprender, apoyados en su liderazgo estratégico. Al término se cuenta con el plan para elevar la efectividad organizacional y las iniciativas de equipo e individuales para conseguirlo.
¡Conoce nuestros talleres de liderazgo!
El Taller de Liderazgo Situacional es una sesión diseñada para desarrollar un liderazgo más flexible y efectivo.
