Flexibilidad Laboral
En el contexto laboral actual, la flexibilidad empresarial ha emergido como un concepto fundamental para el éxito y la eficiencia de las organizaciones, así como
Consultores Empresariales
- Profesión:
- E-mail:
- Reddin Consultant:
- Ingeniería Química - UNAM
- aserralde@wjreddin.com
- Octubre 1974 – a la fecha Fundador y Presidente
Profesión Ingeniería Química - UNAM
E-mail - aserralde@wjreddin.com
Reddin Consultant Octubre 1974 – a la fecha Fundador y Presidente
Alejandro Serralde Solórzano, Graduado en la Universidad Nacional Autónoma de México como Ingeniero Químico, trabajó durante 10
años en la industria ocupando diferentes cargos gerenciales en posiciones de línea.
Paralelamente a su desempeño gerencial recibió entrenamiento en los campos de desarrollo gerencial y
desarrollo organizacional. En 1974 inició un proceso de entrenamiento bajo la dirección del Dr. William J.
Reddin, hasta convertirse en consultor senior adjunto a la firma en Londres Reddin Consultants , la
cual forma parte de una red internacional de consultores que opera en más de 15 países. Ha tenido la
responsabilidad específica para la divulgación de la metodología en México y en países de habla
hispana.
Alejandro Serralde Solórzano actualmente continúa como Presidente de Reddin Consultants para los países de habla
hispana.
Desempeño Profesional:
Comunicación Profesional Impresa
Enero 1975 – 2002 Fundador y Presidente
Bufete de Consultoría Industrial
Noviembre 1970 – Octubre 1974 Fundador y Director
Procter & Gamble de México
Junio 1961 – Octubre 1970
– Consultor Interno en Desarrollo Gerencial y Organizacional
– Gerente de Producción de Jabones de Tocador
– Gerente de Proyectos y Servicios Industriales
– Supervisor de Proyectos y Servicios Industriales
– Dibujante Industrial
Principales logros
Reddin Consultant
- Posicionamiento de la Firma en México y dirección hacia un crecimiento sostenido durante 34 años
- Construcción de una amplia base de usuarios en México, Centro y Sudamérica, España y Estados Unidos
- Dirección y conducción de más de 150 procesos exitosos de desarrollo de la efectividad organizacional en sectores de actividad económica como Automotriz, Auto-partes, Alimentos, Bancos, Bebidas Refrescantes, Bebidas Alcohólicas, Cadenas Comerciales, Cerveza, Conductores Eléctricos, Construcción, Cultura y Educación, Empresas de Consultoría, Informática, Productos de Consumo, Productos Químicos y Químico-farmacéuticos, Petroquímica, Servicios, Seguros.
- Diseño e implementación de modelos de consultoría para acelerar procesos de cambio en empresas dedicadas a productos de consumo y retail
- Diseño e implementación de modelos de consultoría para implementar Dirección por Objetivos en empresas químicas, petroquímicas, farmacéuticas, alimentos, bebidas, seguros y fianzas.
- Diseño e implementación de modelos de consultoría para el desarrollo de la flexibilidad laboral en empresas de alimentos, productos químicos y petroquímicos
- Diseño e implementación de modelos de consultoría para reorganización de empresas en la industria químico farmacéutica, auto-partes
- Desarrollo de Software Gerencial para la Evaluación de Habilidades Directivas y para el control de Gestión por Resultados
- Creación de Reddin Consultants
- Diseño de tecnología gerencial para diagnóstico organizacional y decisiones estratégicas
- Publicación de más de 80 artículos en revistas de México, Guatemala, Colombia y España
- Publicación del libro Liderazgo para el Futuro
- Conferencista en Argentina, Brasil, Colombia, Canadá, Chile, España, Estados Unidos, Filipinas, Guatemala, Italia, Perú y México.
- Presidente de: Fundación Entornos, A.C.; Consejero de: Unidos Somos Iguales; Fundación UNAM Morelos.
Artículos
Cientificos
3.7.3 Análisis Psicométrico del Diagnóstico de Efectividad Gerencial de Reddin
LM Cruz-Martínez, A Serralde Solórzano, L Rivera Acta de investigación psicológica 5 (3), 2211-2223
3.13.11 Diferencias en el estilo de liderazgo entre sexos y grupos generacionales
LM Cruz-Martínez, A Serralde Solorzano, R L. La Psicología Social en México 15, 191-198
3.13.12 Productividad progresiva en las organizaciones latinoamericanas
A Serralde Solorzano, R L., LM Cruz-Martínez La Psicología Social en México 15, 199-206
3.13.18 Creencias de los trabajadores Mexicanos respecto al trabajo
Luz María Cruz Martínez*, Salma Sánchez Lara*, Lucía Rivera de la Parra** y Mirna García Méndez*
Libro: La psicología social en México volumen XVII (pp.491-507) Publisher: Asociación Mexicana de Psicología Social.
3.25.11 Análisis del liderazgo percibido
Dra. Luz María Cruz Martínez*, Mtra. Lucia Rivera de la Parra**, *FES Zaragoza UNAM, **Reddin Consultants
Bufete de Consultoría Industrial
- Diagnóstico Nacional de Firmas de Ingeniería por encargo del Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología
- Realización de Estudios de Contaminación Ambiental en la industria papelera y en la industria automotriz
- Proyectos de aumento de productividad en la industria de las artes gráficas y en la industria automotriz
- Diseño y construcción de una planta para aplicación de rodamientos a base de poliuretano
- Diseño y construcción de una planta de jabón
- Investigación y desarrollo tecnológico para la instalación de una planta deshidratadora de papa
- Aumento de la efectividad institucional del equipo de futbol Zacatepec.
Comunicación Profesional Impresa, S.A. de C.V.
- Lanzamiento de la revista gerencial inglesa Management Today en español
- Organización del Foro “La Planeación de Negocios ante el Cambio Presidencial” 1975
Procter & Gamble de México
- Diseño y construcción de un equipo para el empaque de jabón de tocador en cajas de cartón
- Diseño y construcción de un dosificador de blanqueador óptico para detergentes de alto desempeño
- Diseño y construcción de una planta mezcladora de perfume para jabones de tocador y detergentes
- Diseño e instalación de una línea de producción de jabón anti-bacterial
- Gestión del departamento de jabón de tocador y barra de detergente sintético para estabilizar la producción, elevar la calidad del producto y aumentar la eficiencia de producción de 62 % a 94 %
- Implementación de proyectos de ahorro de U.S. $ 150, 000 por año
- Implementación de un programa de desarrollo gerencial y organizacional para la red empresarial British American Tobacco, Anderson Clayton, Tabaco en Rama y Procter & Gamble de México
Conoce las publicaciones de Alejandro Serralde S.:
Dirección por Objetivos
En el ámbito empresarial, la Dirección por Objetivos (DPO) ha demostrado ser una poderosa estrategia de gestión que busca alinear los esfuerzos de los empleados
¿Qué es el Diagnóstico de Efectividad Gerencial?
La efectividad gerencial equivale a la inteligencia aplicada para manejar las responsabilidades gerenciales y, en consecuencia, el Diagnóstico de la Efectividad Gerencial viene a ser
Desarrollo Organizacional
¿Cuál es el origen del del desarrollo organizacional? Los gerentes de la segunda mitad de los años 60, profundamente preocupados por la productividad se enfrentaron
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Con este programa inicia el ciclo anual de la administración estratégica de una empresa.
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Este programa está diseñado para replantear la estrategia competitiva del negocio, cuando su oferta de valor ha perdido vigencia en el mercado.
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Laboratorio de competitividad estratégica
En un entorno cambiante, los negocios necesitan evaluar, con objetividad, su competitividad y tomar decisiones sobre cómo lograr una ventaja.
Alejandro Serralde Solórzano fundó la compañía en 1974 bajo la dirección de Bill Reddin, pensador y experto en liderazgo y en efectividad organizacional. Alejandro ha conducido procesos de transformación organizacional, para elevar la competitividad de más de 100 negocios, así como
Su experiencia gerencial en áreas de sistemas, de ventas, de finanzas, de dirección estratégica, de estrategia estatal, de estrategia sectorial y de optimización de procesos productivos, le aportó una visión completa sobre los retos que se viven en las organizaciones.
Antonio Nader (Consultor Senior)
Egresado de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) en la Ciudad de México, de la facultad de Psicología. Fue maestro de desarrollo organizacional en la Universidad La Salle y la Universidad del Valle de México y desempeñó el cargo de director de Sexualidad Humana en el Consejo Poblacional.
Hilda Serralde (Consultor Senior)
Hilda es egresada de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), de la Ciudad de México, en la carrera de Ciencias Actuariales.
Con más de 25 años de experiencia en el campo comercial, de publicidad y marketing, en empresas como Travel & Leisure, Food & Wine y Globe Media,
