¿Cómo Definir Objetivos SMART Para Alcanzar el Éxito en tus Proyectos? ¿Qué son los objetivos Smart y para qué sirven? La planificación efectiva es el cimiento de cualquier proyecto exitoso. Un componente crucial de esta planificación es la definición de objetivos claros y alcanzables. Pero, ¿cómo podemos asegurarnos de que nuestros objetivos nos llevarán a … Read more
De acuerdo con Peter F. Drucker existen cinco tareas gerenciales básicas como son fijar objetivos smart, organizar la responsabilidad en los puestos de la empresa, medir logros, evaluar y mejorar el desempeño y finalmente desarrollar subordinados y equipos de alto rendimiento. El inicio del ciclo reside en la fijación de objetivos smart que da sentido … Read more
El Home Office nos llevó a la autoadministración del trabajo y las responsabilidades inherentes, lo que nos lleva a pensar que además de la confianza mutua siempre será necesario contar con un recurso para evaluar el avance. La experiencia nos ha enseñado que el desempeño será mejor cuando hay claridad de las responsabilidades y de … Read more
No hay ninguna duda de que hay la responsabilidad de todos nosotros en el trabajo es lograr los objetivos smart esperados. A todos nosotros nos contrataron exactamente para lo mismo: nos contrataron para dar resultados. Sin embargo, hoy día en las organizaciones muchas personas confunden las actividades que llevan a acabo con los resultados que … Read more
https://vimeo.com/564324901 En mecánica cuando se aplica energía para producir un movimiento, es factible medir el rendimiento verificando si lo conseguido es igual a lo esperado. Por ejemplo, cuantos watts para conseguir cuántas revoluciones por minuto. De la medición es posible derivar objetivos de mejora. En sistemas humanos ocurre lo mismo, aún cuando los hábitos para … Read more
En física se acostumbra representar al trabajo mediante una expresión que denota la aplicación de una fuerza para recorrer una distancia. Por analogía en las organizaciones se valora el avance de las personas en función del esfuerzo dedicado. A través del enfoque de efectividad gerencial se propone que una persona altamente efectiva con poco esfuerzo … Read more
La planeación estratégica debe medirse para controlarla, es útil contar con Effective scorecard (tableros de control) orientado a resultados, son indispensables para la gestión actual de los negocios Cualquier organización es creada para lograr determinados propósitos, y ésa es su principal responsabilidad. Desde la más pequeña, hasta la de proporciones magníficas, todas tienen que lograr … Read more
W.J. Reddin La efectividad ciertamente hace la diferencia. Un gerente que obtiene resultados en poco se parece a aquel que aparenta o cree que lo está haciendo muy bien. Si insistimos reiteradamente en este aspecto de su capacidad, es porque la efectividad gerencial es condición primaria para todo lo demás. Sólo hay una definición realista … Read more
William J. Reddin Too many managers measure their responsibilities by functions that are actually inputs rather than outputs. Outputs are the only true measure of effective management. One organization I know has more than a 100 to one span of control. The top man is seen by some as an autocrat. The effectiveness areas for … Read more
William J. Reddin Creemos sinceramente en nuestra efectividad. Hablamos del cumplimiento de objetivos y formulación de planes con una gran seguridad. Sin embargo, muy pocos de nosotros los formulamos sistemáticamente y por escrito, mucho menos los exhibimos. De esta forma, el compromiso es apenas un sentimiento que flota en el vacío. Un objetivo es útil … Read more
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