Alejandro Serralde S.* A principios de los años noventa me atreví a proponer que al ser mayor la velocidad de cambio de nuestra organización, estaríamos ejerciendo una influencia en el entorno y con ello estaríamos imponiendo pautas al proceso de cambio. Con mucha pena tengo que admitir que eso fue una ilusión irresponsable, fue un … Read more
Alejandro Serralde Solorzano Las organizaciones de nuestros días están viviendo las presiones más severas para conseguir lo que hoy parece ser el más caro anhelo: la supervivencia. Dentro de la multiplicidad de esfuerzos que se vienen realizando destacan todos aquellos que tienen la finalidad de devolverles la capacidad generadora de riqueza, la competitividad y, de … Read more
Por Alejandro Serralde S.* Cuando se vive dentro de una organización –los gerentes pasan más de un tercio de su vida en una o más organizaciones- se llegan a asimilar una serie de hábitos y rasgos característicos de trabajo sin los cuales la persona no podría sobrevivir dentro del sistema organizado en el que presta … Read more
Alejandro Serralde S.* The passing of time is the natural test for all living organisms and the evidence of their real capabilities. During youth, an organism gains strength and forcefulness to the extent that it accumulates experience; the young organism’s response is agile and timely; it is punctual and vigorous. With advancing age, abilities begin … Read more
Alejandro Serralde* Carmen Hinojosa No todo lo que brilla es oro, ni todo lo que puede hacer una empresa para progresar es buscar deducciones a sus impuestos, evadirlos o simplemente quejarse de ellos. Este es el caso de una empresa que, en vista de la fuerte competencia, hubo de cambiar su fuerte orientación hacia las … Read more
En el fascinante mundo de las organizaciones, existe un campo de estudio que nos permite comprender cómo funcionan las interacciones humanas dentro de ellas: la sociología de las organizaciones. En este artículo, exploraremos los conceptos clave de esta disciplina y cómo pueden ayudar a las empresas a mejorar su rendimiento y promover un entorno laboral … Read more
Alejandro Serralde S.* La efectividad organizacional es uno de los conceptos más debatidos en los últimos 10 años dentro del mundo de los especialistas de Desarrollo Organizacional (D.O.). La controversia comienza en el momento en que cada autor (tratadista) tiene su propio enfoque acerca del D.O. y sus propósitos, los cuales son, para algunos, la … Read more
En un mundo empresarial en constante evolución, el cambio organizacional se ha convertido en una necesidad para las empresas que desean mantenerse competitivas y adaptarse a nuevas circunstancias. En este artículo, exploraremos en qué consiste este cambio y cómo puede impulsar el crecimiento y la transformación positiva en las organizaciones. Así como los tipos de … Read more
William J. Reddin Todos los gerentes hacen cambios, no importa el área organizacional en que se encuentren o el nivel de actividad que manejen; aunque hay que señalar que los gerentes efectivos implantan más cambios que los menos efectivos. La diferencia, sin embargo, no está en cuántos cambios introducen, sino en qué tan bien son … Read more
Esta es una compilación de algunos errores cometidos por el autor en su papel de Agente de Cambio Organizacional, al trabajar como consultor de procesos. Para cada error presenta un caso ilustrativo, en el cual estuvo directamente involucrado. A pesar de que algunos casos podrían usarse en el estudio de más de un error, tratamos … Read more