TALLER DE LIDERAZGO SITUACIONAL

Nuestra metodología combina teoría y práctica: los participantes aplican sus competencias de liderazgo efectivo durante el 85% del tiempo. A través de lectura, análisis grupal y ejercicios con situaciones reales, se convierte el conocimiento en una experiencia vivencial y aplicable al entorno laboral. Usamos instrumentos de medición científicamente probados para fortalecer el desempeño y la toma de decisiones.

El taller tiene una duración total de 2 días y medio, distribuidos en 5 sesiones de 3 horas y media cada una. Cada sesión aborda un eje clave del liderazgo situacional, desde el autodiagnóstico hasta la elaboración de un plan de desarrollo individual para mejorar la comunicación efectiva, la gestión de tareas específicas y el ejercicio de responsabilidades de alto impacto.

Es un modelo desarrollado por el Prof. William Reddin en Harvard que sostiene que la efectividad del liderazgo no depende de la personalidad del líder, sino de su capacidad para aplicar el estilo directivo adecuado según las necesidades específicas, el tipo de colaborador y el contexto de la situación determinada. Se trata de lograr resultados, no solo de dirigir.

El Taller de Liderazgo Situacional se enfoca en el desarrollo de la flexibilidad gerencial y en la capacidad de aplicar diversos estilos directivos —como el estilo participativo, delegador o persuasivo— según el nivel de preparación y compromiso del equipo. A diferencia de otros programas, este curso es práctico, personalizado y orientado al éxito en organizaciones reales.

Sí. Además de la modalidad presencial, el taller se puede impartir totalmente en línea. La versión virtual conserva el enfoque interactivo y vivencial, permitiendo a los participantes desarrollar habilidades de liderazgo desde cualquier lugar. Tendrás contacto contigo con un facilitador experto que guiará el proceso y reforzará tus estrategias personales para mejorar tu rol como líder.